پرش به محتوای اصلی
شروع سنجش
شغل / نقش

طراح آموزش سازمانی

Corporate Learning Designer

۱ تک‌آزمون ۰ بسته آزمون چندآزمونی دستهٔ منابع انسانی، یادگیری و توسعه سازمانی
مهارت‌های این شغل
اخلاق و حریم خصوصی در تحلیل داده‌های کارکنان۲حاکمیت و مدیریت کیفیت داده‌های منابع انسانی۳مدیریت تغییر سازمانی۱جذب و استخدام۲مصاحبه شایستگی‌محور۱طراحی شرح شغل۲تحلیل شغل۲مدیریت آموزش۱طراحی مسیر یادگیری سازمانی۱طراحی شایستگی۳جبران خدمات۴حقوق و مزایا۲روابط کار۲کاربرد قانون کار در منابع انسانی۲فرهنگ سازمانی۱توسعه سازمانی۱کوچینگ۱منتورینگ۱برنامه جانشین‌پروری۱تحلیل داده HR۳طراحی OKR فردی۱ارزیابی ۳۶۰ درجه۱Onboarding۲Offboarding۲
مسیرهای هم‌سطح
مدیر واحد سازمانیکارشناس منابع انسانیمدیر منابع انسانیکارشناس جذب و استخدامکارشناس آموزشکارشناس توسعه سازمانیکارشناس جبران خدماتکارشناس ارزیابی عملکردکارشناس روابط کارکارشناس فرهنگ سازمانیکارشناس برند کارفرماییکارشناس HRBPاخلاق و حریم خصوصی در تحلیل داده‌های کارکنانحاکمیت و مدیریت کیفیت داده‌های منابع انسانیمدیریت تغییر سازمانیجذب و استخداممصاحبه شایستگی‌محورطراحی شرح شغلتحلیل شغلمدیریت آموزشطراحی مسیر یادگیری سازمانیطراحی شایستگیجبران خدماتحقوق و مزایاPerformance Assessment RubricHRM SystemATSLMSMoodle — منابع انسانیTalentLMS — منابع انسانیLinkedInLinkedIn RecruiterJobinjaJobvisionIranTalentExcel — منابع انسانی
۱ نتیجه