اندازه‌گیری ریسک و شناسایی آسیب‌پذیری
ریسک انسانی و فنی را با سناریوهای واقعی می‌سنجیم و آسیب‌پذیری‌ها را با اولویت و راهکار گزارش می‌کنیم.
خدمات سازمانی تست‌کاو
نقشهٔ دقیق مهارت و ریسک سازمان شما
تست‌کاو برای شرکت‌ها آزمون برگزار می‌کند، مهارت کارکنان و داوطلبان را می‌سنجد، ریسک و آسیب‌پذیری‌ها را پیدا می‌کند و برای هر نقش آزمون و لابراتوار اختصاصی می‌سازد. حاصل کار، گزارشی است که می‌شود بر اساسش تصمیم گرفت.
پاسخ‌گویی کارشناس سازمانی: شنبه تا چهارشنبه، ۹ تا ۱۹
۲۴نفر سنجیده‌شده
۷۶میانگین امتیاز
۲۴+ نسبت به فروردین- L۱مقدماتی، ۲ نفر
- L۲پایه، ۵ نفر
- L۳مستقل، ۸ نفر
- L۴پیشرفته، ۶ نفر
- L۵خبره، ۳ نفر
| سطح | تعداد نفر |
|---|---|
| L۱ مقدماتی | ۲ |
| L۲ پایه | ۵ |
| L۳ مستقل | ۸ |
| L۴ پیشرفته | ۶ |
| L۵ خبره | ۳ |
| دور سنجش | امتیاز |
|---|---|
| فروردین | ۵۲ |
| اردیبهشت | ۵۸ |
| خرداد | ۶۱ |
| تیر | ۶۷ |
| مرداد | ۷۱ |
| شهریور | ۷۶ |
- آزمون آنلاین با نظارتمراقبت برخط و ثبت رخدادهای جلسهٔ آزمون
- سطح‌بندی L۱ تا L۵جای دقیق هر نفر روی نقشهٔ مهارت
- گواهی قابل استعلامهر گواهی کد استعلام عمومی دارد
- آزمون اختصاصی، خصوصیبانک سؤال سازمان شما عمومی نمی‌شود
خدمات
شش خدمت، یک نقشهٔ کامل
هر خدمت به یکی از پرسش‌های سازمان پاسخ می‌دهد؛ کنار هم، تصویر کامل توان و ریسک تیم را می‌سازند.
برگزاری آزمون
آزمون استخدامی و دوره‌ای برای گروه‌های کوچک و بزرگ؛ زمان‌بندی‌شده، با کد دسترسی، نظارت برخط و نتیجهٔ فوری.
سنجش مهارت
سطح هر نفر در هر مهارت، از L۱ تا L۵؛ در کنار سطحی که نقشش لازم دارد، تا شکاف‌ها دیده شوند.
طراحی آزمون اختصاصی
آزمون مخصوص نقش‌ها و فرایندهای شما: چندگزینه‌ای، تشریحی، سناریومحور یا عملی، با بانک سؤال خصوصی.
گواهینامه و گزارش مدیریتی
گواهی قابل استعلام برای هر نفر و گزارش مدیریتی برای تصمیم دربارهٔ استخدام، آموزش و ارتقا.
لابراتوار و چالش عملی
محیط عملی و ایزوله برای کار واقعی: تحلیل لاگ، پاسخ به رخداد، چالش‌های امنیتی و سناریوهای فنی؛ با امتیاز و رتبه برای هر نفر.
lab:~$ grep -c Failed auth.log 482 lab:~$ awk '/Failed/{print $(NF-3)}' \ > auth.log | sort | uniq -c \ > | sort -nr | head -1 431 203.0.113.47 lab:~$ submit 203.0.113.47 پاسخ درست؛ ۱۵۰ امتیاز
و بیشتر: نیازسنجی آموزشی، فعال‌سازی گروهی آزمون‌ها برای کارکنان و اتصال به سامانه‌های سازمان از راه API.
روند همکاری
از نخستین جلسه تا تصمیم
- ۱
جلسهٔ شناخت
نقش‌ها، مهارت‌های کلیدی و ریسک‌هایی را که برایتان مهم است مشخص می‌کنیم.
- ۲
طراحی سنجش
ترکیب آزمون، لابراتوار و سنجش ریسک را برای هر نقش طراحی می‌کنیم.
- ۳
اجرا
آزمون‌ها و لابراتوارها آنلاین و با نظارت برگزار می‌شوند.
- ۴
گزارش و اقدام
گزارش مدیریتی، اولویت‌ها و پیشنهاد اقدام را تحویل می‌دهیم و پیگیری می‌کنیم.
خروجی کار
گزارشی برای تصمیم، نه برای بایگانی
در پایان هر سنجش، مدیران یک تصویر روشن می‌گیرند: سطح هر حوزه در برابر هدف، ریسک‌های مهم و نخستین اقدام‌ها.
- سطح تیم در هر حوزه، کنار سطح هدف
- ریسک‌ها بر پایهٔ احتمال و اثر
- اقدام‌های پیشنهادی به ترتیب اولویت
- کارنامهٔ فردی و گواهی قابل استعلام
گزارش مدیریتیتیم امنیت و زیرساخت۲۴ نفر، سنجش فصل پاییز
- آموزش پاسخ به رخدادبرای ۸ نفر، پیش از سنجش دوباره
- بازبینی دسترسی‌های ممتازدر سه سامانهٔ پرریسک
- سنجش دوباره۹۰ روز بعد، با همان آزمون‌ها
شروع همکاری
درخواست جلسهٔ معرفی
چند خط دربارهٔ سازمان و نیازتان بنویسید. کارشناس سازمانی تست‌کاو برای هماهنگی جلسه با شما تماس می‌گیرد.
- تماس کارشناسبرای هماهنگی زمان جلسه
- جلسهٔ شناختنیاز، نقش‌ها و ریسک‌ها
- پیشنهاد اجراخدمات، زمان‌بندی و برآورد هزینه